LIY7 | 职业瓶颈期，怎么办？

每个人的职场生涯，都免不了会出现瓶颈期。

有的可能是无法晋升，有的是忙碌无收获；

有的是职业倦怠，有的可能是焦虑没热情。

职业瓶颈期，该怎么办？

1.分析

对于身处瓶颈期的自己进行一个分析，确定有没有潜力可以挖掘，哪怕空间很少，也要把这部份的潜力挖出来。有了分析就有了方向，就有了新的动力。

2.心态

对于瓶颈期，自己在心态方面尤其显得特别的重要，只有心态好了，才能真正闯出一条新路，不然越急越不行。

3.目标

确定一下新的目标吧，把自己的目标确定得现实一点，不要太高，也不要太低，自己努力就能实现最好。

4.学习

处于瓶颈期只能说明你的才能都用尽了，这个时候的你更需要去学习去提升，通过自己的提升来突破瓶颈也是一个好办法。

5.效率

不能因为处于瓶颈期就不讲究效率，这是在任何时期都必须努力的方向。

关于工作效率，一定不能错过这支笔！

即便出门在外，备份的资料还可以随身携带，直接通过手机分享给同事或上级，不用着急地赶回家插电脑上，大大提升了办事效率。

职场上成功是阶段性的，

职场上瓶颈也是阶段性的，

勇敢面对它，克服它，超越它，

选择适合自己的职业状态，

你就是最棒的！